Una modificación de la resolución del 15 de noviembre de 2016 del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV) por la que se convocaba bolsa de empleo temporal de diversas categorías ha permitido que enfermeros especialistas del Trabajo y matronas puedan presentarse a dicha bolsa de empleo.
El plazo para hacerlo será de un mes desde la fecha de publicación de la modificación en el DOGV (a partir del Diari Oficial de 13.12.2016) .
La modificación establece que se añadirán a la oferta de empleo las categorías profesionales enfermero/a obstétrico/a ginecológico/a (matrona) y enfermero/a especialista en Enfermería del Trabajo.
El DOGV de noviembre -donde se publicó la oferta de bolsa de empleo original- establecía que los documentos que es necesario aportar junto con la instancia son:
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
b) Fotocopia compulsada del título de la especialidad.
c) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos.
La acreditación de los méritos valorables según baremo debe efectuarse en documento original o fotocopia compulsada. Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.
La comisión de valoración podrá requerir a las personas interesadas para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y esta estará obligada a facilitársela.
En el siguiente enlace puedes ver las bases íntegras del a convocatoria de esa bolsa de empleo para el CHGUV y descargarte el formulario de inscripción a la misma. Gabriel Ferrándiz/COECS.