La Generalitat Valenciana ha anunciado por mediación del DOGV del 18.05.2015 su oferta pública de empleo de 2015 (OPE) para instituciones sanitarias, que en esta ocasión oferta 1.216 plazas en toda la Comunitat. De ese total, 934 corresponden a la OPE del 2015 y 282 a la del 2014 que ahora se convocarán juntas.
De esas 934 un total de 305 plazas corresponden a Enfermería (entre ellas 101 plazas serán dotadas por promoción interna, 109 plazas serán de acceso por el turno libre y otras 19 serán reservadas a discapacitados), 75 son para médicos de familia, 50 para pediatras y 114 para especialistas. Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Castellón su presidente, Francisco Pareja Llorens ya ha señalado lo «insuficiente» de esta OPE ya que no responde a las expectativas que el colectivo de Enfermería tenía ni a las necesidades reales de la sanidad pública valenciana, que mantienen unas ratios de enfermera por pacientes muy por debajo de la media española y europea (según datos de Cecova la tasa actual de profesionales de Enfermería en la Comunitat Valenciana es de 480 por cada 100.000 habitantes frente a la media estatal de 536 enfermeras. Trasladando estas cifras a números absolutos, la Comunitat Valenciana necesitaría un total de 2.800 enfermeras más para situarnos en la media estatal española).
Los sindicatos, descontentos con la OPE
Los dos principales sindicatos de clase, UGT y CCOO, han manifestado de inmediato que «hacen falta 10.000 plazas en toda la Comunitat Valenciana». Encarna Barragán, de CCOO, ha manifestado, además, que «existe una gran inestabilidad profesional que esta OPE no va a solucionar» y, por su parte, Miguel Usó, de UGT, recuerda que «las oposiciones llevan 8 años de retraso, aún resolviéndose la oferta del 2007».
Desde la Conselleria de Sanitat afirman que actualmente hay 7.400 profesionales sanitarios trabajando para la sanidad pública en la provincia, lo que supone un incremento de 200 trabajadores más que en 2012. Sanitat recalca que, además, los beneficiarios de la cobertura sanitaria han pasado de 604.578 a 552.552 por lo que aseguran que hay menor presión asistencial que antes para los profesionales de Enfermería.
Cabe recordar que Sanitat incluye en el total de trabajadores a los del Hospital Provincial y la plantilla en formación.
Cecova ha denunciado la falta de adecuación entre oferta y demanda
Para el Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (Cecova) es «evidente que actualmente no existe una correlación entre la oferta de plazas para estudiar la titulación de Enfermería con la demanda laboral real de enfermeras en la Comunidad Valenciana, pues se ofertan bastantes más plazas en las Universidades que puestos de trabajo de enfermeras se necesitan para satisfacer las necesidades del mercado laboral».
Según el informe sobre Evolución del Desempleo en la Profesión enfermera 2010-2013 la falta de adecuación entre la oferta y la demanda de titulados en Enfermería genera una bolsa significativa de enfermeras que ven sus expectativas laborales frustradas «viéndose abocadas a engrosar las listas del desempleo, a trabajar de forma ocasional en el mejor de los casos o a emigrar a otros países para trabajar en muchas ocasiones en puestos de trabajo precarios».
Por ello, la Organización Colegial Autonómica de Enfermería considera que «mientras no cambie la tendencia actual y el mercado laboral sea capaz de emplear a un mayor número de nuevos egresados en Enfermería las universidades públicas y privadas de la Comunitat Valenciana no se deberían incrementar las plazas para cursar el Grado en Enfermería».