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El Decreto 205/2025 detalla el reparto de más de 300 plazas específicas para Salud Mental, Familiar y Comunitaria, Matronas y urgencias.
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Se activa el mecanismo de acumulación por el cual las vacantes no cubiertas en promoción interna pasarán a engrosar automáticamente el turno libre.
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La administración dispone de un plazo máximo de tres años para ejecutar la convocatoria, cuyo periodo de inscripción permanece cerrado a la espera de las bases.
La Generalitat Valenciana ha oficializado definitivamente la Oferta de Empleo Público para el año 2025 tras la publicación del Decreto 205/2025 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Este documento ratifica los datos generales adelantados en la publicación anterior de este medio y permite conocer, por fin, la distribución exacta de las plazas reservadas para Enfermería Especialista, SAMU y Salud Pública.
Con el texto legal ya publicado, la oferta global para la profesión asciende a un total de 1.810 vacantes, una cifra que consolida a la Enfermería como el eje central de esta convocatoria de recursos humanos.
Protagonismo de las Especialidades
Si bien el grueso de la oferta se concentra en la categoría de Enfermero/a de Instituciones Sanitarias (con 1.462 puestos), el decreto detalla una importante oferta para la cualificación específica. Se incorporan más de 300 plazas dirigidas exclusivamente a perfiles especialistas, distribuidas de la siguiente manera:
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Salud Mental: Se ofertan 126 plazas, respondiendo a la necesidad de refuerzo en este ámbito asistencial.
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Enfermería Familiar y Comunitaria: Se consolidan 100 plazas para fortalecer la Atención Primaria.
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Obstétrico-Ginecológica (Matronas): La oferta contempla 30 plazas.
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Emergencias (SAMU): Se incluyen 25 plazas específicas para el Servicio de Ayuda Médica Urgente.
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Gestión y Salud Pública: Se confirman las 40 plazas del cuerpo funcionarial de Gestión Sanitaria, además de vacantes en Inspección, Seguridad Alimentaria y Enfermería del Trabajo.
Las plazas de promoción interna se acumularán al turno libre
El decreto establece un reparto equitativo entre el Turno Libre (912 plazas) y la Promoción Interna (898 plazas). Sin embargo, el texto introduce un matiz fundamental para maximizar las oportunidades de empleo: las plazas de promoción interna que no se cubran se acumularán a las del turno libre.
Esta medida garantiza que no se pierdan vacantes y amplía las posibilidades de acceso para los aspirantes que optan por el sistema general.
Plazos de ejecución
La administración dispone ahora de un plazo máximo e improrrogable de tres años para ejecutar la convocatoria. Es importante recordar que la publicación de esta OPE es el marco legal que autoriza las plazas, pero aún no se ha abierto el plazo de inscripción. Los interesados deberán esperar a la publicación de las bases específicas de cada convocatoria para formalizar sus solicitudes.
Desglose detallado de plazas por categoría
A continuación, se detalla la distribución completa de plazas según el anexo del Decreto:
| Categoría Profesional | Turno Libre | Promoción Interna | TOTAL |
| Enfermero/a II.SS. | 731 | 731 | 1.462 |
| Enf. Esp. Salud Mental | 63 | 63 | 126 |
| Enf. Esp. Familiar y Comunitaria | 50 | 50 | 100 |
| Enf. Esp. Obstétrico-Ginecológica | 15 | 15 | 30 |
| Enfermero/a SAMU | 13 | 12 | 25 |
| Enf. Gestión Sanitaria (Funcionario) | 24 | 16 | 40 |
| Enfermero/a Empresa | 5 | 5 | 10 |
| Seguridad Alimentaria y Laboratorio | 6 | 4 | 10 |
| Enfermero/a Inspector Serv. Sanitarios | 4 | 2 | 6 |
| Enf. Esp. del Trabajo | 1 | 0 | 1 |
| TOTAL GENERAL | 912 | 898 | 1.810 |