El presidente del Colegio de Enfermería de Castellón, Francisco J. Pareja, ha mantenido una reunión de trabajo con el conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, Miguel Mínguez, en la que se han expuesto las principales carencias y reivindicaciones del colectivo de Enfermería en la Comunitat. Ha participado en este encuentro, además, el presidente del Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA), Juan José Tirado; la presidenta del Colegio de Enfermería de Valencia, Laura Almudéver, y el vicepresidente del Colegio de Enfermería de Alicante, Francisco Gómez.
Sistema de adjudicación de vacantes
El presidente del Colegio de Enfermeros y Enfermeras de Castellón, Francisco J. Pareja, ha solicitado que se haga efectivo el cambio del sistema de adjudicación de vacantes de la Bolsa de Trabajo de Instituciones Sanitarias de la conselleria de Sanitat para que los puestos de Enfermería se asignen en función del perfil profesional, experiencia y aptitudes personales que mejor se adapten a los profesionales que opten a dichos puestos.
Pareja ha asegurado que existe una ausencia absoluta de criterios en la selección del personal de Enfermería y ha criticado que la única fórmula para repartir los puestos de la bolsa de trabajo de Sanitat sea el orden establecido según la puntuación obtenida, en la que solo se tiene en cuenta el tiempo trabajado, la nota de la última oposición y el certificado de conocimientos de idiomas.
Proyecto de análisis de los cuidados enfermeros
El presidente del CECOVA, por su parte, ha anunciado al conseller de Sanidad que se está desarrollando un proyecto «para analizar el impacto de los cuidados enfermeros en los resultados de salud en los pacientes atendidos en los hospitales dependientes de la Administración sanitaria». Tal y como ha detallado Tirado, se trata de un análisis «en el que participarán junto al organismo colegial autonómico, otras instituciones y entidades». El conseller ha puesto a disposición del CECOVA la Dirección General de Asistencia Sanitaria.
Servicio SAMU
El vicepresidente del Colegio de Enfermería de Alicante, Francisco Gómez, ha trasladado al conseller la postura favorable de la profesión a que se mantenga el actual servicio del SAMU pero que, al mismo tiempo, se potencie el SVA de Enfermería manteniendo la obligatoriedad de los cursos de actualización en transporte sanitario medicalizado terrestre y aéreo o del Diploma de transporte sanitario medicalizado.
Al mismo tiempo, el vicepresidente del Colegio de Alicante ha solicitado también que se elaboren guías que den seguridad jurídica al trabajo de las enfermeras/os en este ámbito.
El conseller asumió que, periódicamente, el colectivo de Enfermería realice entrevistas con él mismo, con el fin de supervisar la situación del transporte sanitario medicalizado terrestre y aéreo y ver cómo se va adaptando a las necesidades reales de la población.
Ratio de enfermeras en la Comunitat
Por su parte, la presidenta del Colegio de Enfermería de Valencia, Laura Almudéver, ha recordado que en el último informe sobre ratio de enfermeras por 100.000 habitantes del INE la Comunitat Valenciana ocupa la tercera plaza por la cola de todas las regiones de España con 520 enfermeras/100.000 pacientes. Mientras que Navarra dispone de (868), País Vasco de (754), Castilla-León (689), Comunidad de Madrid (670), Aragón (669) incluso la media de España está por encima de la Comunidad Valenciana con 685 enfermeras por 100.000 habitantes.
Ante esta grave carencia, Almudéver ha reclamado un aumento del número de plazas en las universidades valencianas y en las escuelas de Enfermería públicas.
Otros temas expuestos
Otras cuestiones que se han expuesto durante la reunión han sido el problema endémico de falta de matronas para cubrir las atenciones de las gestantes y recién nacidos, la necesidad de vigilar los convenios con las clínicas de diálisis por las malas condiciones profesionales a las que se enfrenta el colectivo enfermero y, especialmente, el cambio inmediato de las atribuciones competenciales de las/os enfermeras/os que todavía siguen vigentes, como resquicio anticuado, del Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social dictado en 1973 que, aunque fue derogado con la legislación posterior, se sigue atribuyendo a las/os profesionales de Enfermería meras funciones accesorias. COECS / CECOVA.