La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, TSJCV, ha fallado a favor de la demanda de conflicto colectivo presentada por los servicios jurídicos de CEMSATSE, en nombre de 2.516 enfermeras y médicos laborales residentes –EIR y MIR- que prestan servicios en la Conselleria de Sanitat. Estos trabajadores reclamaban que se les abonara esa parte devengada de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.
Dicha paga corresponde, en concreto, al periodo comprendido entre el 1 de junio y el 14 de julio de ese año, fecha esta última de la entrada en vigor del “RD-L 20/2012 de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, promulgado por el Gobierno central, y que eliminaba la paga extraordinaria de los empleados públicos.
Esta sentencia afecta a todos los trabajadores en formación dependientes de la Conselleria de Sanitat, a los que la Administración deberá abonar esta parte de la paga devengada. En términos económicos, esto supone el abono a cada enfermera en formación, de entre 240 y 260 euros, mientras que cada médico en formación percibiría entre 285 y 395 €, dependiendo del año de residencia que cursaran en 2012.
El derecho a reclamar
La sentencia considera en sus fundamentos de derecho que el Real Decreto Ley 20/2012, “al suprimir la paga de diciembre, que entra en vigor el día 15 de julio de 2012, no elimina el abono de la parte proporcional de diciembre de 2012 ya devengada”, es decir, la parte correspondiente del 1 de junio al 14 de julio.
La Sala de lo Social del TSJCV entiende que el RD-L 20/2012 no puede tener efecto retroactivo y, mucho menos, cuando no los había previsto en el propio texto de esta norma. Según la sentencia, “el redactor de la norma debió establecer con mayor claridad si pretendía excluir la parte ya devengada, y, al no producirse, ha dejado incólume” –o sea, en el aire- “el derecho a reclamar aquellos emolumentos que correspondía percibir en concepto de paga extra de diciembre a la fecha en que entró en vigor el Real Decreto Ley 20/2012”. Acta Sanitaria.