ENFERMERAS Y FACULTATIVOS CONTRASTAN EXPERIENCIAS EN LA SEGUNDA JORNADA DE CALIDAD ASISTENCIAL
El paciente como centro de atención. Así se podría resumir el conjunto de conferencias y mesas redondas que han dado forma a la segunda jornada de la Sociedad Valenciana de Calidad Asistencial que se ha celebrado en el Hospital General de Castellón.
Enfermeros y médicos han contrastado experiencias en este ámbito para mejorar la calidad en la asistencia a los pacientes. La seguridad del paciente y el reconocimiento de los profesionales de Enfermería son algunos de los puntos en los que más se ha incidido en esta cita.
La Sociedad Española de Calidad Asistencial (SECA) ha anunciado que su próximo congreso nacional se realizará en Valencia durante el año 2013. Más información en el siguiente enlace.
CECOVA EXIGE A LA CONSELLERIA QUE DE A LA ENFERMERÍA EN SALUD MENTAL EL RECONOCIMIENTO LABORAL QUE EXISTE EN OTRAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS
El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) y los colegios de Enfermería de Valencia, Castellón y Alicante recuerdan hoy, con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, que un total de 260 profesionales de Enfermería desarrollan su trabajo en las 180 unidades de la red sanitaria pública de la Comunidad Valenciana destinadas a atender este tipo de patologías, según datos de la propia Conselleria de Sanitat, que, sin embargo, no efectúa la catalogación de estos puestos de trabajo de Enfermería de Salud Mental con el consiguiente reconocimiento laboral y tampoco lleva a cabo convocatorias de plazas específicas de esta especialidad enfermera.
Por ello, las organizaciones colegiales de Enfermería reclaman que “en las convocatorias de ofertas de empleo público y concursos de traslados, algo que hasta ahora no se ha venido produciendo a pesar de formar, a través de la Unidad Docente de Enfermería de Salud Mental de la Comunidad Valenciana, a profesionales especialistas en Salud Mental que se ven abocados al paro, a buscar oportunidades laborales en otras comunidades autónomas o a trabajar como enfermeras generalistas”.
Pruebas, bolsas de trabajo y oferta de empleo público
Al respecto, las organizaciones colegiales de Enfermería lamentan que la Conselleria de Sanitat “obvia año tras año la convocatoria de pruebas, bolsas de trabajo y ofertas de empleo público específicas y diferenciadas para la categoría profesional de Enfermería de Salud Mental a pesar de que la Unidad Docente de Salud Mental ha formado a un total de 125 profesionales de Enfermería especializados en Salud Mental desde su puesta en marcha en 1999”. Por ello, reclaman a la Conselleria que “no se dilapide la formación adquirida” por las enfermeras de Salud Mental formadas en la Unidad Docente de la Comunitat Valenciana.
El presidente del CECOVA, José Antonio Ávila Olivares, ha asegurado que la convocatoria de plazas específicas de Enfermería de Salud Mental es “imprescindible para garantizar la calidad asistencial y desarrollar con garantías de éxito” los programas psicoterapéuticos en las Unidades de Salud Mental de la Comunitat Valenciana.
Así, Ávila Olivares considera que las enfermeras especialistas “pueden aportar sus conocimientos y experiencia para la implantación de los programas para el abordaje del trastorno mental grave y común, de atención domiciliaria, programas de atención a los cuidadores de personas con trastorno mental grave y de coordinación con los centros de Atención Primaria”.
El presidente del CECOVA explica que “las enfermeras especialistas en Salud Mental no pueden aplicar con posterioridad los conocimientos adquiridos y ejercer su profesión en el sistema sanitario valenciano debido a la ausencia de puestos de trabajo catalogados con esta categoría laboral y tampoco pueden optar a las diversas convocatorias de ofertas de empleo público, bolsas de trabajo y concursos de traslados de Sanidad, donde sistemáticamente se excluyen plazas de esta categoría”.
Ávila Olivares recuerda que otras comunidades autónomas como la Región de Murcia, Galicia o Aragón, entre otras, “sí convocan pruebas específicas y diferenciadas de las de enfermera generalista para acceder a las plazas de la categoría de la especialidad de Enfermería de Salud Mental”. A modo de ejemplo, Murcia incluyó en la oferta del año 2008 un total de 19 plazas de Enfermería de Salud Mental.
Cabe recordar que el Día Mundial de la Salud Mental, declarado por la Organización Mundial de la Salud (OMS), tiene por objeto sensibilizar al público acerca de los problemas de salud mental y se fomenta el debate franco sobre los trastornos mentales y las inversiones en servicios de prevención, promoción y tratamiento. El tema de este año es “La depresión, una crisis mundial” ya que, según recuerda la OMS, la depresión afecta a más de 350 millones de personas de todas las edades y en todas las comunidades, y contribuye de modo significativo a la carga mundial de morbilidad. Se dispone de tratamientos eficaces contra la depresión, pero el acceso a ellos es problemático en la mayoría de los países, y en algunos solo lo reciben menos del 10% las personas que lo precisan.
EL COECS DESTACA EL ERROR QUE SUPONE NO SEGUIR ADELANTE CON EL EDIFICIO DE CIENCIAS DE LA SALUD DE LA UNIVERASITAT JAUME I
La oposición a la decisión del Consell de no construir, de momento, el edificio para la facultad de Medicina de la Universitat Jaume I se va extendiendo a los diversos ámbitos sanitarios y profesionales médicos de la provincia. El vicepresidente del ejecutivo autonómico, José Císcar, ha anunciado que no habrá dinero en los Presupuestos Generales de la Generalitat valenciana del ejercicio 2013 para llevar a cabo este proyecto dentro del campus universitario castellonense.
El presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Castellón, Francisco Pareja, ha calificado de “barbaridad” la decisión de no construir el inmueble. Para Pareja, la determinación del gobierno autonómico “va en contra de las previsiones que se habían hecho en el principio”. “Si en estos momentos el Consell solo piensa en ahorrar en sanidad y educación, se equivocará”, concretó el presidente colegial, que añadió que el anuncio realizado por el vicepresidente del Consell “dejará a una provincia como Castellón en una situación precaria, en comparación con otras universidades”. “Es una equivocación en toda regla, fundamentalmente porque incumplir la construcción del campus de Ciencias de la Salud en la Universitat Jaume I es incumplir el programa electoral prometido”, detalló Pareja, que reiteró la decisión de “desafortunada” y que “contra la cual, a corto y largo plazo, los ciudadanos pasarán factura”, explicó el presidente provincial de los enfermeros.
Según Pareja, el Consell apuesta por realizar una política restrictiva por ser una medida contra la crisis”. Sin embargo, asegura el presidente del Colegio Oficial de Enfermería, “todos estamos de acuerdo con que hay que restringir, pero se podría reducir en aeropuertos, en autopistas, en obras faraónicas, en el AVE e, incluso en los mismos políticos, pero no nos podemos permitir el lujo de restringir en Educación y Sanidad”. “De ser así, es apostar por ser una comunidad tercermundista”, sentenció el titular de la entidad colegial. EPM. Más info.
EL CONSELLER DE SANITAT ASEGURA QUE EL MODELO DE GESTIÓN PÚBLICO-PRIVADO COMENZARÁ A FUNCIONAR EN MARZO DE 2013
El conseller de Sanitat, Luis Rosado, ha presentado el nuevo modelo sanitario de gestión compartida en la reunión del Consejo de Administración de la Agencia Valenciana de Salud. Presidido por el mismo Conseller, este Consejo está formado por la secretaria autonómica de Sanitat, Nela García, un representante de Hacienda, dos vocales de Sanitat, tres alcaldes, tres representantes de los departamentos de salud, un representante sindical y un representante de asociaciones de empresarios.
Rosado ha explicado que se está trabajando en el desarrollo de este nuevo modelo de gestión compartida, que comenzará a aplicarse en marzo de 2013 y que conllevará una importante reducción de áreas de gestión y contratos, lo que permitirá a la administración sanitaria una mayor eficiencia y reducción de gastos, con un ahorro previsto de 178,5 millones de euros en 2013 y 1.745 millones en 10 años. GVA.
EL HOSPITAL PROVINCIAL OTORGA EL SERVICIO DE LAVANDERÍA A UNA FIRMA DE ALMASSORA QUE TRABAJA CON PERSONAS DISCAPACITADAS
El Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón ha adjudicado el servicio de lavandería al único centro especial de empleo de la provincia dedicado a la reinserción social y laboral de personas que padecen algún tipo de discapacidad psíquica, física o sensorial. Los directores del hospital, Nicolás Martínez, y Miguel Llorens, han visitado junto al vicepresidente de la Diputación Francisco Martínez, y la diputada Susana Marqués las instalaciones de la empresa Blancolor, situada en Almassora.
Allí han tenido la oportunidad de conocer todo el proceso que se sigue del lavado, higienización, desinfección, secado, planchado, repaso y clasificación de toda la ropa y piezas textiles que se generan tanto en el hospital como en sus centros de día. El personal de la empresa, que se encarga de la retirada de la ropa sucia generada por el hospital y de la entrega en vehículos desinfectados de las piezas limpias, trata diariamente unos 1.200 kilogramos tanto de uniformes del personal como de los pijamas de los pacientes y ropa de cama y toallas.
Para el hospital, la concesión del servicio a esta empresa va a suponer un ahorro del 20% con respecto al coste anterior. Los directores del hospital y autoridades destacaron el hecho de que se favorezca la inserción laboral de personas con una discapacidad, a quienes se les enseñan hábitos de trabajo y compañerismo, al tiempo que se preparan para trabajar en una empresa del sector. Durante la visita, el gerente de la empresa, Iñaki Goikoetxea, ha explicado que el lavado e higienización se sigue bajo unos criterios acreditados de calidad que garantizan tanto la asepsia total de las prendas tratadas como una mayor durabilidad de la ropa hospitalaria.
Asimismo, ha destacado los controles periódicos que se realizan para alargar la vida útil de los tejidos y eliminar la suciedad en cada lavado programado.
En este sentido, se ha referido al continuo desarrollo de procesos de mejora que se siguen para la eliminación de gérmenes y olores. “Tenemos una plantilla de veinte personas formadas y habituadas al tratamiento de la ropa hospitalaria”, ha señalado el gerente, quien afirma que “muchas de ellas cuentan con una experiencia de hasta catorce años en el sector, pues han trabajado en gran parte de los hospitales de la Comunitat Valenciana”. FOTO: H. PROV.
CRUZ ROJA ORIENTA SU DÍA DE LA BANDERITA A LA ASISTENCIA A LAS FAMILIAS ESPAÑOLAS SIN RECURSOS PARA SUBSISTIR
Cruz Roja Española pone en marcha hoy su Día de la Banderita, una iniciativa para recaudar fondos que se repite todos los años pero que, en esta ocasiòn, tiene como destinatarios a los propios ciudadanos españoles. Este cambio de orientación (antes se destinaban estos fondos a cooperación y ayuda humanitaria en otros países) se ha debido al enorme incremento de familias españolas por debajo del humbral de pobreza y que tienen serias dificultades para llegar a final de mes. Gran parte de los beneificios recogidos en esta campaña irán destinados a los comedores sociales y otros medios de atneción a los más necesitados.
Cruz Roja Española ha publicado una web específica para este Día de la Banderita con todos sus apoyos públicos y en la que los interesados pueden colaborar económicamente.
En este enlace puedes consultar la lista de servicios que se beneficiarán de las ayudas recuadadas durante esta jornada.
EL DIAGNOSTICO DEL ICTUS DEPENDE EN GRAN MEDIDA DE DIFERENTES VARIACIONES GENÉTICAS
El Grupo de Neurobiología Molecular del Instituto de Investigación Biomédica de Salamanca (IBSAL), liderado por Ángeles Almeida Parra, ha descubierto que algunas variaciones genéticas están relacionadas con un mejor o un peor pronóstico para los pacientes que han sufrido un ictus. Un reciente artículo en la revista científica Molecular Cell Life Science revela que la existencia de un polimorfismo en la proteína p53 es clave para el pronóstico funcional y la supervivencia.
Desde hace años, el equipo estudia los mecanismos de la muerte neuronal, es decir, «por qué se mueren las neuronas», explica en declaraciones a DiCYT Ángeles Almeida, que en la actualidad forma parte también del Instituto de Biología Funcional y Genómica (IBFG), centro mixto del CSIC y la Universidad de Salamanca. En concreto, «nos centramos en la isquemia cerebral, tanto en el ictus hemorrágico como en el ictus isquémico, y trabajamos en modelos experimentales, con cultivos de neuronas y ratones, pero también con pacientes del Hospital Universitario de Salamanca».
Parte de su trabajo consiste en buscar dianas moleculares que sean importantes para la muerte neuronal, «moléculas que identificamos en las neuronas y en animales sometidos a isquemia, comprobando después si tienen importancia en humanos para el pronóstico funcional de los pacientes de ictus», señala la experta.
En los últimos años, los científicos han comprobado que en este terreno una proteína clave es p53, porque tiene capacidad para desencadenar la apoptosis o muerte celular programada de las células, en este caso, de las neuronas. «Ahora hemos identificado que p53 tiene un polimorfismo, es decir, una variante genética que influye en su capacidad de inducir la muerte neuronal».
Los polimorfismos son cambios que se producen en las bases del gen y un cambio en las bases puede producir cambios en los aminoácidos de la proteína correspondiente. En este caso, la investigación ha desvelado que la variante de p53 que contiene el aminócido arginina tiene una «actividad apoptótica» mucho mayor que la variante que contiene el aminoácido prolina. «Trasladado a humanos, quiere decir que las personas que tienen la variante arginina de p53 tienen un pronóstico funcional a los tres meses del ictus significativamente peor que los que tienen la variante prolina y además presentan mayor mortalidad», comenta la científica.
El trabajo de los investigadores del IBSAL consiste en identificar en los cultivos de neuronas qué proteínas pueden ser importantes y qué variantes genéticas de esas proteínas son relevantes para la investigación. Finalmente, comprueban si lo que han observado también se cumple en el ser humano. En este caso, el estudio ha contado con pacientes del Hospital Universitario de Salamanca, el Hospital Universitari Germans Trias i Pujol de Barcelona y el Hospital Clínico de Santiago de Compostela. En total, unos 600 de ictus isquémico y 200 de ictus hemorrágico, un gran número de personas como para sacar conclusiones significativas después de un seguimiento de su evolución durante un año.
Seguimiento de los pacientes
«Para el pronóstico funcional, tomamos muestras de ADN de estos pacientes y hacemos el genotipado. Después, los neurólogos estudian cuál es el estado funcional de los pacientes con una serie de escalas al alta, a los tres meses y a un año del ictus», explica Ángeles Almeida. «Los resultados son espectaculares», añade, ya que «se ve perfectamente cómo los que llevan la variante de arginina tienen un pronóstico mucho peor que los de pronina».
Este tipo de hallazgos puede tener repercusiones importantes en el tratamiento. «En la actualidad se están desarrollando las terapias génicas y en un futuro se tendrá en cuenta si los pacientes de ictus tienen una variante u otra», señala. Por el momento, el reto de los científicos de este grupo es profundizar en este estudio en la búsqueda de otros polimorfismos que se puedan añadir a la lista y, de este modo, estrechar el cerco de los mecanismos que influyen en el pronóstico de un paciente que ha sufrido un ictus.
«Estamos elaborando una batería de proteínas relacionadas con p53 que puedan darnos un mejor pronóstico funcional de los pacientes de ictus, porque es una enfermedad multigénica y debemos identificar otros polimorfismos y agruparlos para que nos den de forma más precisa el pronóstico funcional».
Relación con otras patologías
Estos trabajos están basados en la premisa de que existe una estrecha relación entre muerte neuronal y mal pronóstico. «Todo aquello que favorezca la muerte neuronal va a producir un peor pronóstico de los pacientes, porque el cerebro se queda con menos neuronas y estas células no se pueden regenerar, de manera que el cerebro cuenta con menos capacidades para funcionar», apunta.
Además, esta línea de investigación en Neurobiología molecular no sólo es aplicable al ictus, sino también a otras dolencias neurodegenerativas, como el alzhéimer, el párkinson y algunas enfermedades raras, puesto que la muerte de neuronas es un factor clave en todas ellas. En cualquier caso, para sacar conclusiones sobre otras patologías sería necesario estudios en profundidad con bases de datos de estos pacientes. DiCYT.
SANITAT DISTRIBUYE 850.000 DOSIS DE VACUNA CONTRA LA GRIPE Y PIDE A LOS COLECTIVOS CON MÁS RIESGO QUE SE VACUNEN PARA REDUCIR LOS CASOS DE NEUMONÍA
Conseguir una mayor sensibilización de la población con factores de riesgo y en determinados colectivos, para que adopten el hábito de vacunarse anualmente frente a la gripe es uno de los objetivos principales de la campaña de vacunación de la gripe para la temporada 2012-2013 que comienza el próximo lunes en más de 1.300 puntos de la Comunitat.
El conseller de Sanitat, Luis Rosado, ha presentado esta mañana la campaña de vacunación en rueda de prensa y ha destacado el objetivo fundamental de «disminuir la frecuencia de la enfermedad en la población con factor de riesgo, como diabéticos, enfermos pulmonares o cardiópatas, así como en personas mayores de 60 años, y, además, disminuir las hospitalizaciones de neumonías por gripe. Este año también estamos incidiendo en la importancia de la vacunación en los grupos específicos de mujeres embarazadas y el personal sanitario».
Para esta campaña, se han adquirido un total de 850.000 dosis, mediante un acuerdo marco con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que han supuesto un coste de 2.949.440 euros, lo que ha supuesto un ahorro respecto a las dosis adquiridas el año anterior de 1.075.424 euros. Es el segundo año consecutivo en que la conselleria de Sanitat adquiere las vacunas a través de este proceso de compra centralizado con el ministerio. De este modo, en las dos campañas, se ha reducido el gasto en más de 2,5 millones de euros.
Por provincias, se distribuirán un total de 312.100 Alicante, 433.140 dosis en Valencia y 104.760 dosis en la provincia de Castellón. Estas vacunas ya estás suministradas en los 1.358 puntos de vacunación en toda la Comunitat.
La composición de la vacuna antigripal para esta temporada, recomendada para ser utilizada en el hemisferio norte, es la vacuna trivalente, compuesta por la cepa análoga a A/California/7/2009/ (H1N1), cepa análoga a A/Victoria/361/2011 (H3N2) y cepa análoga a B/Wisconsin/1/2010), lo que supone el cambio de dos cepas con relación a la vacuna del año anterior.
Cambio de fecha en la campaña de vacunación
El conseller de Sanitat también ha explicado porqué en esta temporada, por primera vez, la conselleria de Sanitat ha determinado retrasar en dos semanas el inicio de la campaña de vacunación de la gripe por motivos epidemiológicos.
Según demuestra un estudio reciente, la gripe aparece en nuestro entorno a partir de la semana 50 de año, es decir, a mediados de diciembre, y se mantiene hasta la semana 12 del año siguiente, durante el mes de marzo.
Por este motivo, se ha procedido a empezar a vacunar a partir de la semana 42, mediados de octubre, para tener protección desde la 44 (ya que la vacuna es efectiva 15 días después de la administración) hasta la 12, en lugar de comenzar en la semana 40 y finalizar la protección en la semana 10, y así lograr extender la protección durante las 20 semanas en las que es más efectiva la vacuna y ajustarlas al período de aparición del virus. GVA. Más info.
EL CENTRO DE INVESTIGACIÓN PRÍNCIPE FELIPE RECIBE UNA SUBVENCIÓN DE LA FUNDACIÓN GENT X GENT PARA INVESTIGAR ENFERMEDADES RARAS