La Fundación de Hospital Provincial de Castellón ha convocado un proceso de selección para la contratación de un/a enfermero/a en régimen de concurrencia competitiva, para desarrollar labores de Enfermería en los proyectos de investigación «Cambios en la difusión pulmonar como marcador temprano del desarrollo de neumonitis tóxica inmunomediada (Estudio Neumotox)» y «Papel de la biopsia líquida en la mejora del tratamiento del cáncer de próstata hormonosensible tras prostatectomía radical mediante el empleo de NGS y DDPCR (Estudio Prolighor). La contratación tendrá una duración de 12 meses, y la jornada laboral será de 20 horas a la semana. La convocatoria al completo se puede consultar en este enlace.
Para ser admitido en la selección, es indispensable contar con el Grado de Enfermería. Además, serán méritos valorables tener experiencia en la realización de las pruebas funcionales respiratorias (espirometría forzada, test broncodilatador,
volúmenes dinámicos y difusión de CO); experiencia acreditada en técnicas de Biología Molecular; experiencia en el manejo de la base de datos Excell, historia clínica, Kewan y Orion Clínic, y de espirometría, Sentry Suite. También contará estar en posesión del título FP2 de Técnico de Laboratorio y poseer nivel de inglés acreditado.
Los candidatos deberán enviar una carta de presentación, curriculum vitae, expediente académico con nota media y documentación acreditativa de los requisitos y méritos valorables a la dirección de correo electrónico . El plazo para la formalización de solicitudes será de 10 días naturales
contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en la página web de la Fundación, desde 10.00 a 19.00 de mayo de 2023 (ambos inclusive).
El proceso de selección se realizará en dos fases. En la primera, se valorará el currículum vitae y experiencia profesional. Finalizada la primera fase, se hará pública a través de la página web de la Fundación y el tablón de anuncios de la Fundación el listado de personas seleccionadas para pasar a la segunda fase. La segunda fase consistirá en una entrevista personal. Concluido el proceso de selección se publicará la lista definitiva del candidato/a seleccionado/a.