Con motivo de la celebración del Día Nacional de la Atención Primaria mañana, 12 de abril, desde la Organización Colegial de Enfermería de la Comunidad Valenciana ha enviado un comunicado para recordar que dotar a los profesionales de la Enfermería de un mayor liderazgo en las políticas de salud, mediante un incremento de las plantillas es la mejor manera de hacer sostenible y eficaz el sistema sanitario frente a sus mayores retos actuales, la cronicidad y los autocuidados.
Desde el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) y los colegios de Enfermería de Alicante, Castellón y Valencia han querido recordar que aprovechar la celebración de este día para instar a la administración a que aumente la cifra de profesionales de la Enfermería en la Atención Primaria, de forma que lideren el trabajo en asuntos tan importantes hoy en día como la cronicidad y los autocuidados. La manera de hacer sostenible y eficiente el sistema sanitario es incentivar las políticas de prevención, promoción y educación para la salud así como potenciar el rol de los profesionales de Enfermería con medidas audaces que permitan al colectivo contribuir decisivamente en la agilización de la atención sanitaria y en la mejora de la gestión, han detallado durante el día de hoy desde el CECOVA.
Al tiempo que han insistido que actualmente el sistema sanitario está muy enfocado al hecho de curar pero se enfatiza poco la promoción de la salud y prevención de enfermedades y como respuesta a ello desde el CECOVA han recordado que la potenciación de la educación para la salud –especialmente en las edades más tempranas- y la prevención de enfermedades por parte del personal de Enfermería es fundamental para lograr una población más sana. Como resultado de este cambio de política se conseguiría, además, un ahorro considerable en los recursos destinados al sistema sanitario.
Han insistido desde el CECOVA que hay que tener en cuenta que desde Atención Primaria se puede atender y resolver con éxito el 80% de los problemas de salud de los ciudadanos; por tanto, una atribución apropiada de estas plantillas descongestionaría la atención hospitalaria y garantizaría la sostenibilidad futura del sistema sanitario público. En este sentido la labor de los profesionales de la Enfermería comunitarios gestores de casos y las consultas de Enfermería a demanda son dos papeles a reivindicar también y a potenciar.
Desde el ente colegial han detallado que los contextos sanitario y social actuales obligan a la fuerza a una potenciación de la Atención Primaria, pero no se puede potenciar con los mismos recursos y las mismas inversiones; en cuanto a Enfermeria, que es el colectivo sanitario que va a soportar el mayor peso asistencial, hay que dotar las plantillas de más profesionales.
Del mismo modo, han recordado que la ratio de enfermera por cada 100.000 habitantes en la Comunitat Valenciana está muy lejos de la media de España. El número de enfermeros colegiados no jubilados por cada 100.000 habitantes de la Comunitat Valenciana es de 501,36, siendo esta tasa bastante inferior a la nacional, que se encuentra en un total de 535,90.
Para alcanzar la ratio de enfermeros por cada 100.000 habitantes existente en España, la región valenciana necesitaría contar con 1.700 enfermeros más en activo. De producirse este incremento de profesionales enfermeros no solo desaparecería el desempleo enfermero en la Comunitat Valenciana sino que además serían necesarios aquellos profesionales que se han marchado al extranjero con el objeto de ejercer la profesión de Enfermería.
Desde el CECOVA han exigido, finalmente, OPEs anuales con creación de nuevas plazas, no solo de consolidación de la plantilla estructural que hay ahora, que es lo que se está haciendo en este momento.