La empresa dedicada a la selección laboral Sagesa Healthcare ha compartido ofertas laborales en distintos hospitales y grupos de centros geriátricos de Irlanda para ofrecer oportunidades de trabajo a enfermeros y enfermeras españoles. Se ofrecen puestos de enfermeras/os en centros geriátricos de diferentes localidades de Irlanda como Dublín, Galway y Cork.
Las personas interesadas podrán empezar a trabajar sin colegiación NMBI, si se tiene nivel C1 de inglés, y tendrán que seguir el protocolo de HIQA (Health Information and Quality Authority). Además, tendrán trato directo con residentes del centro como con sus respectivas familias, deberán ayudar en la higiene del paciente, administración de medicamentos, asistencia en desplazamientos y deambulación, así como ocuparse del apoyo emocional a residentes y tareas propias de enfermería para cubrir necesidades de estos.
Para aspirar a estas vacantes, es necesario contar con la diplomatura o el grado de Enfermería y tener la colegiación en NMBI (Nursing and Midwifery Board of Ireland), aunque mientras se gestiona el número de colegiado, se puede trabajar como Prereg Nurse.
La empresa ofrece un salario bruto al año de entre 39.500 y 42.500 euros al año, así como tres meses de acomodación, transporte al sitio de trabajo y jornada laboral de entre 36-40 horas semanales en diferentes turnos. Además, también se contará con 20 días naturales de vacaciones al año, más 9 festivos. El contrato será indefinido a jornada completa, y la empresa pagará vuelos y un mes de alojamiento.
Sagesa Healthcare ayudará sin ningún tipo de cargo al candidato con su solicitud de inscripción en NMBI y con cualquier tipo de asunto relacionado con su mudanza incluyendo traducción de documentación etc. Las personas interesadas pueden enviar su currículum en inglés a o llamar al teléfono +34 951 560 841. En este enlace se pueden consultar todas las ofertas de Enfermería.
El Colegio Oficial de Enfermeros de Castellón actúa en este caso concreto como una mera herramienta de difusión de la información y no se hace responsable de las condiciones laborales de esta oferta. COECS.