Resilience Ireland, una empresa de reclutamiento de personal sanitario y servicios socio-sanitarios, busca diez enfermeras para el cuidado pediátrico en las cercanías de Dublín. Según afirma la empresa en su oferta (publicada en la web del Servicio de Empleo Publico Estatal) «actualmente estamos reclutando enfermeras en el norte de Dublín. El trabajo implica trabajar con niños pequeños a los que se les ha realizado una traqueotomía y requieren atención continua».
En este caso buscan enfermeras tituladas para trabajar en turnos de ocho horas día y noche. Evidentemente, los solicitantes deben estar en el Registro en vivo de An Bord Altranais (colegio oficial irlandés de Enfermería) y se buscan enfermeras generalistas o de Pediatría o expertas en atención a discapacitados intelectuales. Este empleo requiere experiencia previa de trabajo con niños -2 años-, a ser posible, y capacidad para trabajar por iniciativa propia. También piden «excelentes habilidades de comunicación».
A cambio la empresa ofrece «flexibilidad en su vida laboral a la par que seguridad total en su puesto de trabajo (que será a tiempo completo o parcial dependiendo de las necesidades del candidato). El horario semanal de trabajo serán 35 horas y se pagan 15 euros por hora. Además la empresa se compromete a pagar los vuelos y los gastos de residencia si el trabajador debe cambiar de puesto de trabajo en Irlanda.
Los solicitantes deberán presentar referencias y estar preparados para completar una formulario de antecedentes policiales de la Garda (policía nacional irlandesa).
Para contactar con esta empresa podéis hacerlo con Clare Noonan en el teléfono 00353 86 7765272 (móvil) o bien en el correo electrónico ">. Esta oferta finaliza el próximo 15 de junio. En el siguiente enlace puedes descargarte el PDF con toda la información sobre esta oferta de empleo.
Empleos en el Reino Unido
La siguiente oferta de empleo en el Reino Unido la propone la empresa Baker Street. Se trata de 80 puestos de enfermera en el Hospital Gloucestershire NHS Trust (en varios servicios del centro sanitario). El salario está fijado en el Band 5 (entre 21.700 y 27.000 libras por año). También se ha previsto una ayuda con alojamiento, el viaje pagado y un curso online gratis de inglés para las entrevistas a todos los solicitantes.
Los requisitos son poseer un nivel de inglés de B1 a B2, no se requiere experiencia previa y se realizarán entrevistas en Málaga el próximo 28 de mayo.
Las solicitudes deben hacerse online y se debe entregar un CV en inglés (enviar a en formato Word nombre_apellidos.doc). Puedes consultar estas y otras ofertas en la web del INAEM.
Por su parte la firma Internursing está buscando enfermeras para trabajar en geriátricos en el Reino Unido. Esta firma selecciona enfermeros para trabajar en residencias de la tercera edad en las localidades de Surrey y Norwich. Las entrevistas serán el próximo 31 de mayo.
Entre las condiciones que ofrece la firma están un contrato fijo con un periodo de prueba y de permanencia mínima de 6 meses, horario a turnos (Surrey 31.5 horas y Norwich 38.5-40 horas) y un salario de 14 libras por hora en Surrey y de 13.26 libras por hora en Norwich.
Se contemplan unas vacaciones de 28 días laborables y un periodo de formación inicial de cuatro semanas por parte de la empresa así como apoyo para preparar las entrevistas de empleo. También se prestará apoyo con todos los trámites burocráticos (apertura de cuenta bancaria, número de la seguridad social, etc.). A esto Internursing añade «apoyo durante los primeros meses de adaptación a la vida y al trabajo en el Reino Unido».
Los requisitos esenciales para esta oferta son poseer la diplomatura de enfermería, un nivel de inglés B2 y la colegiación en el Reino Unido. Los interesados deben enviar un CV según las instrucciones que aparece en la web y guardado como .doc (formato Word). Más información, en . Gabriel Ferrándiz/COECS.