EURES ha publicado a través del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es) diversas propuestas de empleo para los profesionales de Enfermería españoles. Suecia, Reino Unido o Suiza son, entre otros, los países que han lanzado ofertas de empleo durante el mes de febrero.
En el caso de Suecia la oferta avalada por EURES procede del Mälarsjukhuset Hospital en Eskilstuna. Este centro sanitario está buscando enfermeras «para los departamentos de cirugía, clínica psiquiátrica y para su unidad de cuidados, ortopedia, reumatología, cuidado del oído y oncología». Según informa este centro «el municipio de Eskilstuna, una ciudad de 96.000 habitantes, está en expansión, con una universidad orientada hacia el futuro y situado cerca del lago Mälaren. Hay una rica vida cultural y una amplia gama de instalaciones deportivas en el municipio. Estocolmo está a unos 60 minutos en tren».
En este caso el contacto al que hay que dirigirse es Kristina Lundqvist (+46 (0)16-103 103) o bien, en Castellón, la oficina de EURES, dónde podrás ampliar toda la información de mano de la responsable de este área, Isabel García (Servicio inserción y orientación laboral. C/ Historiador Viciana, 8-3º de Castellón, Teléfono: 964 55 8669, ).
Otro centro sanitario que busca enfermeras es el Nyköping Hospital. Concretamente están «buscando enfermeras para la clínica psiquiátrica y la unidad de cuidados, cirugía, ortopedia, asi como rehabilitación». Las dos responsables de este centro son Marie Persson (+46 (0)155-245 363, +46 (0)76-720 01 91) y Ann-Katrin Nyberg (+46 (0)155-245 356).
A estos hay que sumar el hospital Kullbergska en Katrineholm, que busca enfermeras para su unidad de cuidados. En este caso el contacto para culaquier información es Håkan Nyberg (+46 (0)150-56113).
Las personas interesadas en este tipo de empleo deben saber que es aconsejable contactar previamente al envío de cualquier documento con la oficina EURES en Castellón para preparar un curriculum adecuado e informarse de las condiciones exactas de este tipo de trabajos (contratos, duración, sueldos, etc.). Una vez solventado este paso el email de contacto para el envío de curriculums es "> (las enfermeras deben acompañar su mail con la referencia 503-01-13 en el apartado «asunto»).
Suiza, otro destino laboral para los enfermeros que dominen el francés
En Suiza es la empresa Emploi Europe la que ofrece diversos puesto de trabajo para enfermer@s especializados. Las ofertas concretas son:
Para enfermeras instrumentistas, piden un año de experiencia y el grado de Enfermería. También piden interés en el trabajo interdisciplinario y en equipo. Esta oferta, según la empresa permite «la oportunidad de especializarse en un
hospital cantonal con una formación excelente y con el coste de la misma pagado por el centro sanitario en su totalidad». También ofrecen posibilidad de alojamiento. Lógicamente, exigen un buen nivel de francés hablado.
Para las enfermeras expertas en anestesia piden el grado y una experiencia de dos a tres años. Y para las enfermeras especializadas en geriatría y en personas discapacitadas se pide asimismo el grado, dos años de experiencia y un gran interés por las relaciones humanas.
Los sueldos varían entre los CHF 61’000 y CHF 100.000 anuales (de 49.500 euros a a 81.175 euros anuales), «de acuerdo con las escalas, dependiendo de la función y experiencia probada», señala la oferta de empleo. Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae por correo y una carta en francés, indicando la función deseada a: (aconsejamos previamente revisar el curriculum y las condiciones de empleo con EURES Castellón).
Enfermer@s para el Reino Unido
La firma de reclutamiento HCL Enfermería está actualmente buscando enfermeras calificadas de la UE con, al menos, 6 meses de experiencia clínica para trabajar de forma regular en centros sanitarios y quirúrgicos en todo el Reino Unido. Los candidatos seleccionados estarán trabajando en diversos hospitales de un área en particular en el Reino Unido (Essex, Manchester, Midlands, Leeds Liverpool, Oxford, Birmingham y otros) en función de los turnos disponibles. «Buscamos enfermeras con las siguientes especialidades: accidentes cuidados generales y cuidados intensivos, emergencias, pediátrica y cardiaca», informa la empresa.
Para optar a este tipo de empleos es imprescindible estar de alta en el registro colegial británico de Enfermería (NMC), tener 6 meses de experiencia y un nivel excelente de inglés hablado y escrito. En cuanto al perfil deseado por HCL lo definene como el de una enfermera «capaz de evaluar, planificar e implementar programas de atención, con buenas habilidades interpersonales y capacidad de relacionarse dentro del equipo interdisciplinario. Habilidades efectivas de comunicación, muy automotivada y con iniciativa propia. Debe poder responder en situaciones de estrés y puede mantener un registro claro de las evaluaciones realizadas».
¿Qué ofrece la empresa?
La firma asegura que los contratados «contarán con salarios atractivos para todos los turnos y, apoyo disponible durante todo el curso proporcionado por nuestro experimentado equipo clínico». Todos los trabajadores de esta agencia son retribuidos semanalmente (con un mínimo garantizado de 300 libras para las primeras cuatro semanas de búsqueda del alojamiento). Para tener más detalles sobre esta oferta debes enviar una copia del curriculum vitae (en inglés) a y la empresa se comunicará con el interesado para discutir los detalles.
Resgistrarse en SEPE para futuras ofertas en Alemania
El Incoming Team del ZAV (departamento de selección internacional del Servicio Público de Empleo Alemán), que forma parte de la Red EURES, está recibiendo una cantidad creciente de ofertas de empleo en el sector sanitario, en concreto de medicina y enfermería. Junto a las ofertas de empleo que vienen publicando en SEPE, está previsto programar en los próximos meses varios procesos de selección específicos del sector sanitario en diversas localidades españolas.
Los profesionales de la medicina y de la Enfermería necesitan normalmente un nivel mínimo de alemán de B1/B2 (dentro del Marco de Referencia Europeo de las Lenguas) para poder ejercer su profesión. Hasta ahora, la mayor parte de las ofertas de empleo venían con este requisito incorporado, pero cada día son más los empleadores que están dispuestos a ofrecer apoyo a l@s candidat@s para la realización de cursos encaminados a obtener el nivel requerido, por lo que pueden registrarse a estas ofertas sin cumplir este requisito.
Si te interesa participar en los procesos de selección que se van a ir convocando, por favor, regístrate en la web de SEPE seleccionando la familia profesional “Sanidad” e indicando que quieres participar en la convocatoria: “Puestos de Sanidad en Europa”. Tendrás la posibilidad de elegir si están participando para puestos de “Medicina en Alemania” o “Enfermería en Alemania”. Tal y como recuerdan desde EURES «es muy importante que indiques la convocatoria y el puesto ya que utilizan esta aplicación para varios países y distintos perfiles, y sólo precisando claramente el puesto seleccionado se asegura el recibir información puntual sobre los procesos convocados».
Es muy importante que al registrarse indiques toda la información académica y profesional que consideres pertinente, así como los idiomas que hablas -y si ha participado en experiencias en otros países ya sea durante sus estudios (por ejemplo con una beca Erasmus) como durante su vida profesional-. Si detectas alguna anomalía o fallo técnico en el proceso de registro, por favor comunícalo al consejer@ Eures de Castellón inmediatmente. G.Ferrándiz/COECS.