La empresa Tioman & Partners, empresa centrada en la calidad de vida de las personas jubiladas en Alemania, busca 30 enfermer@s para cubriri diversas plazas de trabajo en sus centros de ese país centroeuropeo. En cooperación con empresas alemanas del sector geroasistencial esta firma «inicia un proceso de selección de 30 enfermeras/os para trabajar en Alemania con contrato indefinido. Los puestos de trabajo se ofrecen en Residencias cuya filosofía de trabajo se basa en la atención centrada en la persona, según el modelo de cuidados en grupos de convivencia. Esta forma de trabajar engloba conceptos novedosos en el cuidado de personas con demencia».
¿Qué perfil buscan?
Estar en posesión de una titulación oficial en Enfermería (Diplomatura o Grado) y tener conocimientos sobre:
Actualidad y tendencias en las Ciencias relacionados con los Cuidados.
Habilidades comunicativas y sociales, así como trabajar en equipo, tener una actitud pro-activa.
Y en gestion de recursos y en aspectos organizativos (análisis, planificación, ejecución y evaluación), y uso de innovadoras metodologías de trabajo.
Tener conocimiento sobre como asegurar la calidad asistencial.
Disposición para trabajar a turnos y en fines de semana.
Tener una actitud pro-activa a participar en actividades de formación continua.
Estar dispuesto a vivir de 3 a 5 años en Alemania (en zonas de Berlín, Fráncfort del Meno, Hamburgo o Múnich).
Nivel B2 de alemán.
Se valora estar en posesión de título de especialista, máster o experto en geriatría.
Proceso de selección en Alemania
Esta empresa ofrece un contrato indefinido con la categoría de “Enfermera/o de cuidados y de salud” con una remuneración salarial de aproximadamente 2.400 euros brutos mensuales, en base a convenio profesional y una vez homologado el título profesional. Si la persona seleccionada todavía no dispone del nivel suficiente de alemán la empresa asegura que «se organizarán cursos específicos y se ofrecerá inicialmente un contrato temporal en prácticas con una remuneración salarial a partir de 950€ brutos mensuales, en base a convenio profesional».
Por otro lado también se prevee un periodo de vacaciones de 26 días laborales y el abono de 100% del curso de alemán, una vez instalado en Alemania así como una ayuda económica para financiar el 50% del coste de la mudanza. E neste proceso el profesional contará, según esta firma, con una tutoría y acompañamiento en España y en Alemania por consultores expertos del sector durante la fase de incorporación y adaptación.
Si el grupo de personas interesadas en este tipo de contratos suma 15 enfermer@s la empresa se compromete a organizar un curso de alemán ya en España.
Los interesados pueden enviar, a la atención de Stephan Biel, su CV incluyendo una foto de carnet y una carta de presentación a la siguiente dirección de correo electrónico . Para más información se puede llamar al nº de teléfono 93 325 47 06.
Empleo a través del sistema de salud público alemán
El Incoming Team del ZAV (departamento de selección internacional del Servicio Público de Empleo Alemán), que forma parte de la Red Eures, está recibiendo una cantidad creciente de ofertas de empleo en el sector sanitario, en concreto de medicina y enfermería. Junto a las ofertas de empleo que vienen publicando en SEPE, está previsto programar en los próximos meses varios procesos de selección específicos del sector sanitario en diversas localidades españolas. Los profesionales de la medicina y de la enfermería necesitan normalmente un nivel mínimo de alemán de B1/B2 (dentro del Marco de Referencia Europeo de las Lenguas) para poder ejercer su profesión. Hasta ahora, la mayor parte de las ofertas de empleo venían con este requisito incorporado, pero cada día son más los empleadores que están dispuestos a ofrecer apoyo a los/as candidatos/as para la realización de cursos encaminados a obtener el nivel requerido, por lo que pueden registrarse a estas ofertas sin cumplir este requisito.
Si te interesa participar en los procesos de selección que se van a ir convocando, por favor, regístrate en: http://spe.sepe.es/convocatoriaseures seleccionando la familia profesional “Sanidad” e indicando que quieres participar en la convocatoria: “Puestos de Sanidad en Europa”. Tendrás la posibilidad de elegir si estás participando para puestos de “Medicina en Alemania” o “Enfermería en Alemania”. Es muy importante que indiques la convocatoria y el puesto así como que, al registrarse, indique toda la información académica y profesional que considere pertinente, así como los idiomas que habla y si ha participado en experiencias en otros países, ya sea durante sus estudios (ej.: Beca Erasmus) como durante su vida profesional.
Eures España avala una oferta de empleo de un municipio sueco
Eures Suecia y Eures España han establecido una cooperación destinada a promover las oportunidades de trabajo para los médicos y las enfermeras españolas en Suecia, donde su experiencia es muy demandada. Eures Suecia actúa como un filtro para las organizaciones de salud y recoge las solicitudes de los posibles candidatos. En la actualidad, hay muchas vacantes disponibles en los hospitales regionales suecos. Según Eures Suecia «el trabajo de una semana es de aproximadamente 40 horas, con buenos salarios, y los programas han sido diseñados para ayudar a los nuevos empleados a integrarse».
La oferta que ha llegado al COECS y que se encuentra publicada en la web del Servicio Público de Empleo (www.sepe.org) es para el hospital del ayuntamiento de Varmland, en la region Vastra Götaland. El centro sanitario (Sundsvall-Harnösand County Hospital) busca enfermeras especializadas en Pediatría y Psiquiatría.
Cómo solicitar este empleo
La empresa solicita a los candidatos interesados que «preparen una información de correo electrónico que permita contactar con usted de forma rápida y eficaz (nombre y apellidos, fecha de nacimiento, país de residencia, ciudadanía, país en el que recibió la formación en Enfermería, Si le han otorgado licencia sueca para ejercer como profesional sanitario, si tiene especialidad y el país en el que recibió esta formación así como el número de años que ha estado trabajando en su especialidad). A ese mensaje hay que adjuntar un CV y una carta personal a este mensaje y enviarlo a . La fecha límite para esta solicitud es el 10 de febrero 2013». Toda esta información debe estar en inglés (de otra forma será rechazada).
Tras comprobar los curriculos los seleccionados recibirán una invitación para las entrevistas con información detallada sobre la contratación y, si tiene éxito, el proceso de integración en Suecia. Las entrevistas de contratación está previsto que se celebrará en abril de 2013.
En España se puede solicitar más información a través de los responsables Eures de este proyecto. Daniel Bellón: (tfno. 928117783) e Isabel Garcia Hernandez : (tfno. 964558669).
Suiza también busca enfermeros
Otra de las ofertas que el COECS ha recibido recientemente para incorporar enfermer@s es la de la empresa suiza Emploieurope. Según esta firma «en estrecha colaboración con instituciones líderes en Suiza, hospitales y clínicas, ofrecemos empleo en toda la Suiza de habla francesa. Buscamos gente interesada en el trato con personas con discapacidad, interés por las relaciones humanas, que se sientan cómodos en el apoyo a las personas. De forma más específica buscamos enfermeras para hospitales y clínicas».
Si estás interesado en obtener más información Emploieurope ha facilitado el email para el envío de curriculums y cartas de motivación (en francés) . G. Ferrándiz/COECS.