El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) quiere expresar su satisfacción por la sentencia del Tribunal Supremo que equipara la experiencia por trabajar en residencias de mayores privadas y públicas a efecto de méritos en procesos selectivos. Su presidente, Juan José Tirado, ha puesto el énfasis en destacar el hecho de que esta circunstancia que ha sido objeto de reivindicación constante por parte de la entidad autonómica colegial sea refrendada por los tribunales haciendo justicia a una situación que venía suponiendo un inaceptable agravio comparativo.
“Siempre hemos defendido que las funciones de Enfermería son las mismas estés donde estés. La única diferencia radica, en todo caso, en las actividades y tareas que se llevan a cabo en cada servicio”, ha indicado Juan José Tirado, quien ha añadido que “cualquier contrato en el que ponga enfermera o enfermero debe tener siempre la misma consideración y valoración a todos los efectos”.
Un argumento que va en la línea de lo expresado por el Supremo al dictaminar que los servicios prestados no dependen de que lo sean en instituciones públicas o privadas, sino que estaban determinados por la actividad realizada.
Por tanto, nos congratulamos por la citada sentencia, pero recordamos que todavía queda mucho camino por recorrer para conseguir una equiparación real de las condiciones laborales y salariales de las enfermeras que trabajan en residencias públicas y privadas.
Desde el CECOVA se quiere recordar la creación meses atrás de una Comisión Sociosanitaria en el seno de nuestra entidad colegial con el objetivo de analizar, abordar e intentar resolver los principales problemas de las enfermeras y enfermeros que trabajan en este sector.
Las enfermeras/os que optan por el sector socio sanitario que en la actualidad presentan una proporción de 80% en el área privada frente al 20% de la publica, se enfrentan a aspectos profesionales en desventaja, como suelen ser, remuneraciones más bajas, menor formación, escaso reconocimiento y el freno constante a cuestiones como el desarrollo profesional o la movilidad.
El presidente del CECOVA ha destacado el papel de la enfermera y el enfermero del sector sociosanitario, “por el progresivo envejecimiento de la población y el cambio en el patrón de las enfermedades que ha acarreado un considerable aumento del número de personas con un alto nivel de dependencia, así como a un incremento de las situaciones de cronicidad y pluripatología” y de nuevo incide en la necesidad de un cambio de paradigma donde estos profesionales sean reconocidos como pieza clave de la continuidad de los cuidados y puedan desarrollar con el aumento del ratio necesario una labor de fomento del autocuidado tan necesario para el mantenimiento de nuestro actual sistema de salud. CECOVA
