Inicio CECOVA EL CECOVA SEÑALA QUE EL 80% DE LAS RESIDENCIAS DE LA COMUNITAT VALENCIANA NO EQUIPARARÁN LOS SUELDOS ENFERMEROS CON LOS DE SANITAT

EL CECOVA SEÑALA QUE EL 80% DE LAS RESIDENCIAS DE LA COMUNITAT VALENCIANA NO EQUIPARARÁN LOS SUELDOS ENFERMEROS CON LOS DE SANITAT

por I. F.

El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) ha recibido con agrado la firma del acuerdo firmado, entre la Conselleria de Igualdad con representantes de las organizaciones sindicales y la patronal, ya que supondrá una primera mejora laboral y salarial para algunas/os enfermeras/os de centros sociosanitarios para los próximos tres años. El CECOVA aplaude que Igualdad haya asumido las repetidas reivindicaciones de la organización para que las enfermeras de servicios sociales se equiparen a las de la Conselleria de Sanidad, pero su presidente, Juan José Tirado, ha recordado a la vicepresidenta y consellera de la Generalitat Valenciana, Aitana Más, que esta mejora “es parcial, porque sólo afectará al 20% de los trabajadores de servicios sociales, mientras que el 80% seguirá sufriendo las precarias condiciones que asume actualmente”.

Tirado, insiste en que si la vicepresidenta considera que es “una cuestión de justicia social y equidad” que permite homogeneizar las condiciones laborales y salariales entre las personas profesionales de idénticas categorías, la mejora debería aplicarse a los/as trabajadores/as de 55 residencias de las 329 existentes en la Comunidad Valenciana”. El problema, según argumenta el presidente del CECOVA radica en que “más del 75% del sector de los servicios sociales se halla en manos de empresas privadas y tan sólo hay una decena de centros totalmente públicos y otros 45 que, aunque son públicos (gestión pública directa), se gestionan por empresas privadas a través del concierto de Gestiones Integrales con una licitación obtenida tras un concurso”.

Tras el acuerdo de la Conselleria de Igualdad, las enfermeras y enfermeros del resto de las residencias de la Comunidad Valenciana, tanto las que tienen algún tipo de convenio con la Administración y las que se encuentran en manos privadas, tendrán la sensación de sufrir un agravio comparativo frente a sólo un 20% de sus compañeras y compañeros que sí notarán el aumento de sus condiciones laborales y salariales.

“Una circunstancia que agrandará todavía más las diferencias entre el colectivo de Enfermería que realiza las mismas funciones en los centros sociosanitarios”, según el presidente del CECOVA, quien recuerda que las/os enfermeras/os “atienden y ofrecen cuidados a la población con la máxima excelencia en todos los centros, sin cuestionar el tipo de gestión de la residencia en la que trabajan”, añade Tirado. CECOVA

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