La presidenta del COECS, Isabel Almodóvar con José María Toro, presidente de AERTE; Juan, David y Alberto González, administradores del centro; y Pilar Vaquer, directora del Residencial Oasis
- La presidenta del Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón, Isabel Almodóvar, mantiene un encuentro con la dirección del centro y con José María Toro para tratar la estabilidad laboral, el marco retributivo y el reconocimiento de la experiencia en la bolsa de trabajo
Castellón, 5 de octubre de 2026. La presidenta del Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón (COECS), Isabel Almodóvar, ha visitado hoy las instalaciones del Residencial Oasis en Benicàssim con el objetivo de conocer la dinámica asistencial y las rutinas de trabajo de sus profesionales, así como de analizar de primera mano la situación del personal de enfermería en el ámbito sociosanitario.
En el marco de la visita, Almodóvar ha mantenido una reunión de trabajo institucional con José María Toro, presidente de la Asociación Empresarial de Residencias y Servicios a la Atención a la Dependencia de la Comunitat Valenciana (AERTE); Juan, David y Alberto González, administradores del centro; y Pilar Vaquer, directora del Residencial Oasis.
Estabilidad de las plantillas y reconocimiento profesional
Durante la sesión se han abordado las principales necesidades y retos que afronta la profesión en las residencias de mayores, incidiendo en la importancia de implementar medidas que favorezcan la estabilidad de las plantillas para garantizar la continuidad y la calidad asistencial a las personas residentes.
Entre los puntos tratados en el encuentro, se ha puesto el foco en la necesidad de avanzar hacia una convergencia de las condiciones retributivas respecto al sector público, así como en el reconocimiento efectivo de los servicios prestados en centros residenciales dentro del baremo de méritos de la bolsa de empleo de la Conselleria de Sanitat.
La presidenta del COECS, Isabel Almodóvar, ha subrayado la trascendencia de estos aspectos para la profesión:
«Hemos reflexionado sobre las fórmulas necesarias para mejorar la situación laboral de las enfermeras en las residencias de personas mayores y propiciar una mayor estabilidad en sus puestos. Cuestiones como la equiparación salarial con la sanidad pública y la baremación adecuada de esta experiencia en la bolsa de trabajo resultan indispensables para consolidar equipos profesionales y evitar una excesiva rotación, lo que repercute directamente en que los pacientes se sientan mejor atendidos y cuidados».
Por su parte, los representantes del Residencial Oasis y de AERTE han valorado de forma positiva la interlocución con la corporación colegial, coincidiendo en la conveniencia de mantener abiertos cauces de colaboración que contribuyan al fortalecimiento de los cuidados en la red sociosanitaria provincial y autonómica.