El Hospital Comarcal de Móra d’Ebre (Tarragona) ha compartido una oferta laboral para su bolsa de trabajo para cubrir futuras eventualidades. Las personas interesadas deben tener la diplomatura o el grado en Enfermería, y deben acreditar con una certificación no haber estado condenado por sentencia firme en alguno de los delitos previstos en la LOPJM.
El centro valorará formación adicional específica y complementaria para el lugar de trabajo, experiencia en el ámbito de la sanidad, y polivalencia funcional y flexibilidad horaria. También se tendrá en cuenta capacidad de trabajo en equipo, buenas aptitudes para el trato con el usuario, y disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%
El hospital ofrece contrato de 6 meses al 50% de la jornada, ampliable durante 3 meses al 100%, con posibilidad de prórroga. La incorporación sería inmediata. Los candidatos que cumplan los requisitos mínimos exigidos serán incorporados en la Bolsa de Trabajo del personal eventual del centro de Benet Messeguer de Móra d’Ebre. La inclusión en esta bolsa no supone ningún compromiso de contratación por parte de GECOHSA.
Las personas interesadas deberán:
1. Registrarse en https://hcme.borsadetreball.grupsagessa.cat/login e introducir todos los datos personales y curriculares (indispensable Formación en horas y Experiencia en meses).
2. Imprescindible completar el perfil adjuntando la documentación (currículum vitae, titulaciones y carta de presentación).
3. Inscribirse en la convocatoria abierta con el código: BT MORA DUI 20.
El Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón actúa en este caso concreto como una mera herramienta de difusión de la información y no se hace responsable de las condiciones recogidas en esta oferta. COECS
