La presidenta de SATSE, Laura Villaseñor, junto a la ministra de Sanidad, Mónica García, y el resto de firmantes del acuerdo sobre el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario
- El texto pactado entre Sanidad y los sindicatos reconoce el nivel de Grado para el encuadramiento profesional aunque la adecuación salarial deberá negociarse posteriormente con Hacienda y las comunidades autónomas
El Ministerio de Sanidad y las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación han alcanzado un acuerdo para aprobar el anteproyecto de ley del nuevo Estatuto Marco. Desde el Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón (COECS) nos hacemos eco de este avance que, tras 22 años sin renovarse, sienta las bases para acabar con la discriminación histórica que sufre la profesión.
El fin de la distinción entre Diplomados y Licenciados
La principal novedad para la Enfermería es la reclasificación profesional basada en la titulación. El nuevo texto elimina las antiguas categorías y establece que el encuadramiento se realizará en función del título académico exigido:
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Grupo 6: Para todos los Títulos de Grado (aquí se encuadraría la Enfermería generalista, equiparándose al resto de grados universitarios).
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Grupo 7: Para puestos que exijan Máster o Título de Especialista.
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Grupo 8: Para puestos que requieran el Título de Doctor.
Esta medida busca romper el «techo de cristal» que impedía a las enfermeras acceder a determinados puestos de gestión e investigación, tal y como ha valorado positivamente el Consejo General de Enfermería (CGE).
Reconocimiento profesional, pero sin subida económica inmediata
Es importante destacar que, aunque este acuerdo supone un reconocimiento competencial y académico vital para el desarrollo de la profesión, no implica una mejora retributiva automática en este momento.
El Ministerio de Sanidad ha anunciado el inicio de conversaciones para abordar el aspecto económico, que deberá ser negociado con el Ministerio de Hacienda y las comunidades autónomas de forma gradual. Desde la Organización Colegial se seguirá vigilando para que esta reclasificación profesional acabe conllevando, inevitablemente, un salario acorde a la nueva categoría.
Otras mejoras laborales
El futuro Estatuto Marco también contempla avances en la jornada laboral (35 horas semanales), la limitación de las guardias a 17 horas (salvo voluntariedad) y mejoras en la jubilación parcial y la conciliación.
El texto iniciará ahora su trámite en el Consejo de Ministros y posteriormente en el Congreso, con el objetivo de ser aprobado antes de finalizar la legislatura.