La dirección del Hospital Provincial de Castellón se ha comprometido hoy en la reunión de la mesa general de negociación a estudiar las propuestas aportadas por los sindicatos y aceptar aquellas que se ajusten a la ley.
En la reunión, convocada para tratar el contenido del convenio y acuerdo marco del personal del centro, los responsables de la dirección mostraron de nuevo su disposición a “tener en cuenta todas aquellas propuestas que expongan los representantes de los trabajadores y trabajadoras del centro siempre y cuando se ajusten a la ley”.
En este sentido, el gerente, Joaquín Sanchís, reiteró que “no podemos negociar retribuciones superiores a las del resto de hospitales de la red pública valenciana porque estaríamos incumpliendo la legislación vigente. Tampoco podemos llegar a acuerdos o pactos con los sindicatos que contradigan lo dispuesto en la ley porque, de ser así, serían nulos”, subrayó el gerente.
Sanchís manifestó que la dirección «está acatando escrupulosamente la legislación» y agregó que la adaptación retributiva del personal del centro es una exigencia que marcan tanto el régimen jurídico del sector público como la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana.
Esta ley, recordó, exige que se apliquen las retribuciones de la Conselleria de Sanitat, lo que provoca la derogación tácita de gran parte del contenido del convenio y del acuerdo marco. HUPCS/COECS.