La subida salarial es una de las cuestiones que más preocupan a los profesionales sanitarios de cara al año que viene sobre todo entre los profesionales de la administración pública, ya que de momento no se conoce ningún detalle de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el próximo ejercicio, 2017. Según ha detallado la publicación especializada en el ámbito sanitario, Redacción Médica, mientras que las mesas de negociación entre los sindicatos y el Ejecutivo están totalmente paradas (básicamente por estar en funciones), el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, en el que participan sindicatos y patronal, avanza a buen ritmo y espera cerrar su convenio antes de que acabe el año.
El sindicato más ambicioso de todos es la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), que pide para 2017 recuperar hasta un 10% las retribuciones que los sanitarios de la pública han perdido en los últimos años. En concreto, este sindicato reclama que se suban los sueldos tan rápido como cayeron con el decreto aprobado durante el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, donde se dictaminó que, de media, los salarios públicos bajarían un 5%.
El sindicato UGT, por su parte, ha anunciado que aspira a elevar un 3% los salarios de los sanitarios públicos en 2017, el mismo porcentaje que el Gobierno ha estimado que crecerá el PIB el año que viene. Además, al igual que CESM, este sindicato también quiere hacer un cálculo de la pérdida de poder adquisitivo desde 2010 y aplicarlo en los sueldos de los sanitarios públicos, bien sea a través de planes de pensiones, o en los sucesivos presupuestos generales. Para la privada, por su parte, esta organización propone una subida salarial no inferior al 2% (y no del 1% como quiere la patronal).
CCOO, en cambio, ha presentado una batería de medidas menos ambiciosas, ya que reclaman a Función Pública un incremento salarial para los funcionarios (entre ellos los sanitarios) del 3,5% en tres años, mientras que no hacen una referencia explícita para los de la privada.
Además de estas mejoras, todos los sindicatos acuerdan en señalar que también es necesario recuperar la carrera profesional en sanidad, premiar a los profesionales a través de incentivos o volver a las 35 horas semanales, entre otras propuestas para el próximo año. Redacción Médica / COECS.
