Gema Casanova, Jefa de Personal del Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón junto a su responsable contable, Isabel Moreno en la Jornada de Empleabilidad de la Universidad CEU Cardenal Herrera de Castellón
- La presidenta Isabel Almodóvar recuerda que la colegiación es la puerta de entrada al empleo y una garantía de seguridad para los pacientes
- El Colegio presenta su renovada cartera de servicios para 2026 que incluye el acceso a SalusOne Premium y a la plataforma Nursia Castellón
Castellón, 21-04-2026. El Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón (COECS) ha participado hoy a la Jornada de Empleabilidad organizada por la Universidad CEU Cardenal Herrera de Castellón para ofrecer asesoría directa a los estudiantes de último curso. La entidad colegial —representada por su jefa de personal, Gema Casanova, y su responsable contable, Isabel Moreno— han informado a los futuros profesionales sobre los trámites necesarios para incorporarse al mundo laboral y detallado la amplia cartera de servicios que ofrece la institución en este año 2026.
Durante el encuentro, el equipo técnico del Colegio ha resuelto las dudas de los alumnos de cuarto curso del Grado en Enfermería sobre el procedimiento de alta, el cual se inicia en el mes de junio de forma telemática a través de la plataforma online.
La colegiación obligatoria como requisito para el empleo
La presidenta del COECS, Isabel Almodóvar, subraya durante la jornada que los colegios profesionales constituyen el primer paso para el ejercicio de la profesión. Almodóvar recuerda que no hay empleo en enfermería sin colegiación, ya que esta es obligatoria por ley para garantizar la seguridad de la población usuaria del sistema de salud valenciano.
La colegiación permite además cubrir la póliza de responsabilidad civil durante el ejercicio profesional y actúa como una barrera contra el intrusismo en clínicas y centros sanitarios. Para este año 2026, la cuota de nuevo ingreso se sitúa en 208 euros, mientras que la cuota colegial ordinaria es de 120 euros por semestre (20 euros al mes).
Servicios destacados y nuevas herramientas digitales
El COECS presenta hoy a los estudiantes una completa oferta de beneficios que busca apoyar el desarrollo profesional desde el primer día. Entre los servicios básicos se encuentran la asesoría jurídica, el seguro de responsabilidad civil y los cursos de formación continuada.
Como novedades destacadas para este ejercicio, el Colegio informa sobre el acceso gratuito a SalusOne Premium y la incorporación a Nursia Castellón, el nuevo ecosistema digital de la enfermería. Además, los nuevos colegiados cuentan con información actualizada por correo electrónico sobre ofertas de trabajo y convocatorias oficiales, un canal exclusivo de WhatsApp para unirse a la comunidad y acceso a la Biblioteca Digital del CECOVA.
Procedimiento para el alta colegial
Los estudiantes conocen hoy que el proceso de alta se realiza de forma ágil en tres pasos. En primer lugar, deben realizar el registro online en la plataforma. Posteriormente, la persona interesada recibe una llamada del COECS para asignar un día y hora para formalizar el alta. Finalmente, deben personarse en la sede colegial de la avenida Virgen del Lidón con la documentación original, que incluye el título o resguardo, el expediente académico y una fotografía tamaño carnet.
Folleto de Servicio del Colegio Oficial de Enfermeros y Enfermeras de Castellón
