El Consorci Hospitalari Provincial de Castelló ha anunciado a través de un comunicado que la Relación de Puestos de Trabajo contempla la creación de 29 nuevas plazas «necesarias para la mejora de la actividad asistencial y la estabilidad laboral del personal». El nuevo documento, que será presentado en la próxima mesa de negociación, recoge las 109 plazas que ya fueron aprobadas y ratificadas por el Consejo de Gobierno, que cuentan con el informe favorable de Hacienda, así como la creación de 29 nuevas plazas, fundamentalmente de personal asistencial.
El documento contempla la amortización de 26 puestos que no estaban ocupados, ni se pueden cubrir por ley bien por ser de naturaleza funcionarial o por estar declarados a extinguir y que no están presupuestados desde hace años, han aclarado desde el Consorcio Hospitalario Provincial. De estos puestos, la mayoría son jefaturas y cargos de confianza que en la nueva Relación de Puestos de Trabajo se compensan con la creación de facultativos especialistas.
Aclaración del gerente del centro
El gerente del centro hospitalario, Joaquín Sanchís, ha aclarado que es «totalmente falso que disminuyan los efectivos». «Se hace es un ajuste entre la Relación de Puestos de Trabajo y la plantilla para que coincidan, ya que actualmente hay personas que ocupan más de un puesto porque la normativa de la administración local lo permitía». El gerente, del mismo modo, ha detallado que de esta forma «el hospital se adapta a las necesidades asistenciales reales y cumplimos con la normativa vigente para los consorcios sanitarios y la ley de presupuestos, que nos permite una reorganización de la plantilla para llevar a cabo la atención sanitaria en las mejores condiciones de calidad».
En lo que se refiere a la homologación de categorías, desde el Consorcio han aclarado que se trata de «una consecuencia de la aplicación de las Leyes de Presupuestos a partir de 2017 de la Comunitat Valenciana y del artículo 121 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre de régimen jurídico del sector público, que establecen que las retribuciones del personal de los consorcios no pueden superar las del personal de la administración a la que se adscriben, en este caso la Conselleria de Sanitat».
En este sentido, desde el Hospital Provincial han detallado que «esta equiparación de retribuciones de la plantilla del Consorci a la del resto de personal sanitario implica, por tanto, la adaptación de categorías, respetando en todo momento los derechos adquiridos por los profesionales del centro antes de la entrada en vigor de las citadas normativas».
Refuerzo de áreas
Desde el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló han detallado que la relación de puestos de trabajo refuerza servicios como oncología con la creación de una nueva plaza de especialista. La plantilla de los servicios de oncología médica y radioterápica, que actualmente cuentan con un total de 19 facultativos especialistas, tendrán 20 con la creación de una nueva plaza de facultativo especialista en oncología médica.
La nueva relación de puestos de trabajo también prevé la creación de plazas de las especialidades de neurología, rehabilitación, cirugía plástica, medicina nuclear, radiofarmacia, radiofísica, entre otras, han avanzado desde el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló. COECS.
