El Diario Oficial de la Generalitat Valenciana ha hecho público hoy el Pacto de legislatura para la reducción de la temporalidad del personal gestionado por la conselleria de Sanitat Universal y Salut Pública.
Se detalla en este documento que las OPE 2017-2019 de esta legislatura se elaborarán con carácter anual y con la intención de revertir la elevada tasa de temporalidad de la plantilla, reduciéndola a porcentajes de temporalidad estructural técnica según especialidad. La Dirección General de Recursos Humanos y Económicos se compromete a buscar soluciones a la situación de estabilidad en el empleo de los funcionarios de gestión sanitaria, en el plazo más breve posible, esto es, si puede ser, ya en la OPE 2017.
Del mismo modo, se detalla que desde la conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, de forma consensuada con la Conselleria de Hacienda y Administraciones Públicas, trabajará para la eliminación de las tasas de reposición que limitan la consolidación de empleo estable en la autonomía.
Además, se detalla en este pacto, que la realización de los procesos selectivos de nuevo ingreso y en cada una de las categorías convocadas se llevarán a efecto procesos de movilidad voluntaria de personal (concurso de traslados). Finalmente, puntualiza en que las categorías de personal que aparecen en las OPE 2014, 2015 y 2016, cuando sean coincidentes se agruparán en una única convocatoria.
Puedes acceder al texto íntegro de este Pacto de legislatura en el siguiente enlace. GVA/ COECS.
