EL CECOVA DENUNCIA QUE LOS NUEVOS RECORTES ADOPTADOS POR EL GOBIERNO CENTRAL “MENOSCABAN TODAVÍA MÁS LAS CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES DE LAS ENFERMERAS DE LA AGENCIA VALENCIANA DE SALUD»
El Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA) y los colegios de Enfermería de Valencia, Castellón y Alicante denunciaron hoy los nuevos ajustes adoptados por el Gobierno central, que “se suman a los recortes autonómicos para menoscabar todavía más las condiciones laborales y salariales de las enfermeras de la Agencia Valenciana de Salud, que ya se encuentran a la cola de España en retribuciones y a la cabeza en presión asistencial”.
En este sentido, la Organización Colegial de Enfermería denunció “enérgicamente” las nuevas medidas anunciadas ayer por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en el Congreso de los Diputados, entre las que destacan “la supresión de la paga extra de diciembre, la reducción de días de libre disposición y la facilitación de la movilidad de los empleados públicos, así como otras que pueden aprobarse próximamente como la ampliación de la jornada laboral”.
Merma salarial del 20%
En concreto, el CECOVA calcula que la supresión de la paga extra de diciembre “supone una pérdida salarial de entre el 6 y el 7% del conjunto de las retribuciones anuales de un profesional de Enfermería de la Agencia Valenciana de Salud, que se suma a las sucesivas reducciones retributivas sufridas desde el año 2010, que acumularán una merma salarial superior al 20 % en los dos últimos años”. Así, recordó que las enfermeras del sistema público de salud de la Comunidad Valenciana “han soportado durante el presente año diversas medidas de ajuste adoptadas por la Administración valenciana, denunciadas públicamente de forma reiterada por la Organización Colegial de Enfermería, que han menoscabado de forma considerable las condiciones laborales y retributivas del colectivo de Enfermería”.
En este sentido, aseguró que “estas nuevas decisiones del Gobierno central van a sumarse a las ya adoptadas en la Comunidad Valenciana han provocado que nunca en tan poco tiempo el colectivo de Enfermería haya perdido tanto en relación a sus condiciones laborales y retributivas”. Por ello, el CECOVA y los colegios de Enfermería de la Comunidad Valenciana afirmaron que “permanecerán vigilantes, críticos y reivindicativos contra todos aquellos recortes y medidas que agredan las condiciones laborales y retributivas de la profesión de Enfermería”.
El Estudio sobre el sistema retributivo de las enfermeras de la Agencia Valenciana de Salud (AVS). Comparativa de las retribuciones de las enfermeras de la Comunidad Valenciana con otros sistemas autonómicos de salud (el contenido íntegro puede consultarse en el apartado de Informes profesionales de http://www.bibliotecadigitalcecova.com) elaborado por el CECOVA y los tres colegios de Valencia, Castellón y Alicante arroja “datos muy reveladores sobre la desfavorecida situación de la profesión enfermera en la Comunidad Valenciana”.
Los resultados del estudio, que compara los sistemas autonómicos de salud de Murcia, Aragón, Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla-León, Galicia y Canarias con el de la Comunidad Valenciana, revelan que las enfermeras de la AVS “están comparativamente muy mal tratadas, pues cobran menos y trabajan más que la media del resto de servicios de salud siendo este hecho consecuencia de la mala gestión económica de la Administración valenciana”.
Por lo tanto, el CECOVA y los colegios de Alicante, Castellón y Valencia denuncian “los efectos de los recortes retributivos de las enfermeras en general (incluido el recorte a los directivos de Enfermería y la supresión de la paga extra de Navidad); el deterioro de las condiciones laborales; la escasa contratación de personal de Enfermería que supone mayor carga asistencial a pesar de ser ya la Comunidad Valenciana una de las que menos ratio de enfermeras tiene por cada 100.000 habitantes; el cierre de plantas hospitalarias y de servicios; y, en general, todas aquellas medidas de recortes que se están adoptando últimamente, tanto desde la Generalitat Valenciana como desde el Gobierno central, que están suponiendo una agresión a las condiciones laborales y profesionales de los enfermeras de la Comunidad Valenciana y que hacen decaer la calidad asistencial de los servicios sanitarios que reciben los pacientes”.
Finalmente, el CECOVA solicitó “la supresión de todos aquellos recortes aprobados que afectan a las condiciones sociolaborales y salariales del personal de Enfermería de la Comunidad Valenciana con independencia del gobierno que los apruebe, y esperamos que cuando menos, el la Conselleria de Sanidad, objetivada la peor situación retributiva de las enfermeras de la Agencia Valenciana de Salud respecto de otras comunidades, tenga la sensibilidad de adoptar la decisión de que los recortes retributivos aprobados por el Consell sean corregidos siguiendo el ejemplo de la Generalitat de Cataluña que ya ha anunciado, que a los empleados públicos catalanes, incluidas las enfermeras, no se les acumulará la supresión de la paga extra de Navidad con los recortes retributivos aprobados por el Govern de Cataluña”.
EL COLEGIO DE MURCIA DENUNCIA EL ATROPELLO DEL SMS POR EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SOBRE INCOMPATIBILIDADES
El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia ha denunciado públicamente, a través de un comunicado, el «atropello» que están sufriendo los enfermeros colegiados por parte del Servicio Murciano de Salud «en relación al procedimiento administrativo sobre incompatibilidades, al no adecuarse correctamente a la normativa vigente».
Al respecto, el Colegio asegura que le consta que desde el SMS «se está obligando a renunciar a contratos firmados a enfermeros que ya están trabajando, con ellos en vigor, alegando que incumplen el régimen de incompatibilidades sin justificar en qué términos y sin darles copia de esa renuncia que redacta el propio SMS, quedando expuestos a ser sancionados en la bolsa de trabajo por renunciar».
Ante esto y la «negativa de muchos de ellos a perder el puesto de trabajo ya firmado, telefónicamente se les comunica que de no aceptar, no van a trabajar más en el SMS, si no van a firmar la renuncia». Por ello, el Colegio ha enviado sendas cartas de queja al director-gerente del SMS, José Antonio Alarcón; y al director general de RRHH del SMS, Pedro Luis Zaragoza, así como la petición a la consejera de Sanidad, Mª Ángeles Palacios, para que se interesen por esta «grave situación».
LA UNIÓN EUROPEA SOMETE A ESPAÑA A UN ESTRICTO CONTROL ECONÓMICO Y FINANCIERO
Los países europeos han definido en 20 páginas las condiciones para el sector bancario. El acuerdo incluye el cierre de entidades no viables y reanalizar la gestión del Banco de España, que estará siempre supervisado por el BCE. El 90% del sector bancario español será objeto de una inspección minuciosa, y después se decidirán los planes de cierre o recapitalización completa.
El acuerdo impone la obligatoriedad de cumplir con las condiciones macroeconómicas que recomendó la Comisión Europea, que incluye la subida del IVA, entre otras medidas. Pese a las palabras de los miembros del Gobierno, todas las recomendaciones se han convertido en obligaciones impuestas por los países europeos. Está previsto que todas estas medidas y reformas de urgencia sean explicadas este miércoles en el Congreso por el presidente Rajoy. Además, impone la creación de una institución fiscal independiente que controle la política fiscal y la CE supervisará cada tres meses los Presupuestos del Estado. Puedes consultar el documento en este memorando.
EL IDIS Y HOSPITALES NISA ADVIERTEN QUE LA SUBIDA DEL IVA ES UN «DESASTRE»
Tras conocerse el nuevo paquete de medidas económicas del Ejecutivo para ajustar el déficit estatal, en el que se enmarca el incremento de la tasa general del IVA en tres puntos, hasta el 21%, y dos puntos la tasa reducida (del 8% al 10%), el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS) y las empresas miembros de su Patronato entre las cuales está Hospitales Nisa quieren poner de manifiesto que la aplicación de la medida en el sector sanitario privado podría suponer un “desastre” para los centros hospitalarios, puesto que no pueden deducirse el IVA y han de soportarlo como un gasto más, ya que en los servicios de hospitalización y asistencia sanitaria no se puede repercutir este impuesto. COMUNICADO INCREMENTO DEL IVA
MÉDICOS DE FAMILIA OBJETARÁN PARA ATENDER A LOS INMIGRANTES IRREGULARES
La Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (Semfyc) pidió a los médicos recurrir a la objeción de conciencia ante el decreto de Sanidad que establece la retirada de la asistencia sanitaria a inmigrantes sin papeles que ya están siendo tratados en España. A su juicio, la normativa supone un «conflicto ético» entre los profesionales en relación a su deber con el Sistema Nacional de Salud (SNS) y su deber con estos pacientes.
La disconformidad de la Semfyc se plasma en un documento elaborado por su Grupo de Trabajo de Bioética, que defiende que la lealtad del médico al paciente debe prevalecer y que se hizo público ayer en una rueda de prensa
Según comentó el presidente de esta sociedad científica, Josep Basora, los profesionales sanitarios no pueden dejar de atender a quien ya ha sido su paciente dado que, si lo hacen, estarían «vulnerando» el código deontológico médico que les obliga a «velar por el bienestar, la lealtad, la justicia y la autonomía» del enfermo. «No podemos dejar de atender a personas que, por situación de pérdida del permiso de residencia, podrían estar en una situación de indefensión delante de la sanidad», recalcó Basora. Más info.
CRECE LA ESPERANZA DE VIDA DE LAS PERSONAS CON SÍNDROME DE DOWN
La esperanza de vida de las personas con síndrome de Down ha aumentado durante los últimos años y, en la actualidad, está en 60 años. Una vez superada la muerte perinatal, estas personas, con unos buenos cuidados médicos, pueden cumplir en la actualidad los 60.
Uno de cada mil niños nace con síndrome de Down. Lo asegura el asesor médico de Down España, José María Borrel, coordinador de cinco guías médicas que acaban de publicarse, y que recogen pautas para ellos sobre salud mental, ginecología, atención bucodental, oftalmología y atención al adulto. Han sido elaboradas por 8 sociedades científicas y la Organización Médica Colegial (OMC).
Europa someterá también al sistema financiero español a unas durísimas condiciones y el Gobierno tendrá que someter a los bancos a una profunda remodelación, que incluye el cierre de entidades no viables tras inspeccionar, como estaba previsto, a más del 90% de las entidades. Como ha anunciado esta mediodía el ministro Luis de Guindos, el acuerdo contempla crear un ‘banco malo’ en menos de un año y el desembolso de toda la ayuda en un plazo de 18 meses.
La UE quita además poderes al ministro de Economía Luis de Guindos para dárselos al Banco de España. El supervisor bancario español estará bajo tutela del BCE y se pide garantizar su independencia, además de realizar un examen para detectar las deficiencias más graves. España pierde, por tanto, su autonomía financiera y económica y estará permanentemente sometida a una estricta vigilancia y control. Más info.
