Eures, la red de empleo europea, ha activado una serie de ofertas de empleo para enfermeras en diversos hospitales de Reino Unido. Accesibles a través de la web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es), estas ofertas se localizan en el Hospital de Bournemouth (Ref. Job 1011552), el General Kettering Hospital (Ref. Job 1011567), el Yeovil Hospital (Ref. Job 1011591), el Royal Cornwall Hospital (Ref. Job 1011602), el Taunton Hospital (Ref. Job 1011652) y el Queen Elizabeth King´S Lynn Hospital (Ref. Job 1011610).
El plazo para presentar las candidaturas a las diversas plazas de empleo ofertadas finalizará el próximo 1 de marzo de 2016.
En el caso del Royal Bournemouth y Christchurch Hospital se buscan enfermeras con un nivel de idioma equivalente a B2 y unos 6 meses de experiencia para poder trabajar en algunas áreas. La inscripción en el NMC es, lógicamente, obligatoria. Se ofrece contrato permanente de 40 horas por semana y 3 meses de alojamiento gratuito, así como 27 días de vacaciones al año y 8 días festivos.
En el caso del General Kettering Hospital se buscan enfermeras para cardiología, y quirófanos. En este caso se admiten candidatos con B1 o B2 de inglés e inscritos en el NMC. El salario ofertado se enmarca entre las £ 21,692pa – € £ 28,180pa. También se ofrece 1 mes de alojamiento gratuito y el pago de vuelo a Reino Unido y el reembolso del primer pago de la NMC.
El Yeovil Distritct Hospital está buscando enfermeras para Urgencias y Cirugía con un nivel de Inglés B1-B2. En este caso el salario está situado entre £ 21,692pa y £ 28,180pa. Otros beneficios ofertados son 1000 libras (para pagar el vuelo a Reino Unido o los 3 primeros meses de alojamiento).
El Royal Cornwall Hospital es el principal servicio de cuidados a agudos en el condado de Cornualles. Allí se atiende a una población de alrededor de 450.000 personas, una cifra que puede ser duplicado en vacaciones durante los momentos más intensos del año. Por ello requieren enfermeras con experiencia (no se descartan recién titulados), con nivel B1 o B2 de inglés e inscritos en el NMC. El salario se mueve entorno a las 21,692 pa £ y £ 28.180 € pa. Este hospital ofrece 3 meses de alojamiento gratis, el pago del vuelo a Reino Unido y otros vuelo a casa en el primer año, el primer pago anual del período de inducción -curso intensivo del NMC- y 27 días de vacaciones más un máximo de 8 días festivos.
La firma de reclutamiento de personal Best Personnel busca enfermeras para el hospital público de Taunton. Quieren enfermeras para las áreas de Cirugía, cuidado de ancianos, Urgencias o Quirófano. Piden nivel de inglés B1-B2 y es una oferta abierta a enfermeras recién graduadas. El salario ronda las 21,692 p – 28,180 pa. Otros beneficios ofertados son 2 meses de alojamiento gratuito, el vuelo pagado al Reino Unido, la devolución del primer pago de la NMC y 1000 libras a los 12 meses de trabajo allí.
Con esas mismas condiciones Best Personnel ofrece plazas para Enfermería en el Queen Elizabeth King´S Lynn Hospital. Gabriel Ferrándiz/COECS.
