El Nursing and Midwifery Council (Consejo Británico de Enfermeras y Matronas), conocido con las siglas NMC, alertó este pasado mes de enero del descenso un 90% de la cifra de profesionales de la Enfermería europeos que deciden emigrar a Reino Unido. Según estos datos, en diciembre tan sólo 101 enfermeras y matronas procedentes de países de la Unión Europea han acudido a buscar trabajo, frente a las 1.304 que se registraron en julio, el mes después del referéndum.
Según advierte el consejo, el sistema nacional británico se enfrenta a una «crisis invernal» con casi 24.000 vacantes en todo el territorio nacional. Los datos oficiales revelan que en 2016 se colegiaron 2014 enfermeras, frente a 820 en 2015 o 707 en 2014.
Actualmente en el país hay cerca de 70.000 enfermeras colegiadas, de las que el 84.4% son británicas, el 5.6% de países de la Unión Europea y un 9.6% de países del resto del mundo. Aunque puede haber una relación entre la decisión del Brexit y el descenso de enfermeros europeo, explican desde el Consejo, que han podido influir además otros aspectos, como el hecho de que desde 2016 se haya subido la exigencia en el examen de idioma, como ya detalló María Isabel García, responsable de la oficina Eures en Castellón, el pasado mes de septiembre en Hoy Cometamos TV.
Desde la asociación piden a las autoridades británicas que ofrezcan una garantía para proteger a los nacionales de la Unión Europea que trabajan en el sistema sanitario inglés, ya que sin esta garantía, va a ser mucho más difícil mantener y requerir trabajadores de la UE necesarios para mantener los estándares de calidad en el cuidado de los pacientes.
Puedes volver a ver la entrevista a María Isabel García, responsable de la oficina Eures en Castellón, a continuación o en el siguiente enlace. Más información sobre el Nursing and Midwifery Council en el siguiente enlace. NMC/ COECS.
