El presidente del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA), Juan José Tirado, ha reclamado que se mantenga la presencia de enfermeras/os en todos los centros sociales y, especialmente, en los Centros Especializados de Atención de Mayores (CEAM), en su reunión con los responsables del Instituto Valenciano de Formación, Investigación y Calidad en Servicios Sociales (IVAFIQ). Esta exigencia ya se planteó tras la publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), el pasado 28 de marzo, del proyecto de Decreto del Consell por el que se regulan la tipología y el funcionamiento de los centros, servicios y programas de servicios sociales, y donde se elimina a los profesionales de Enfermería de los organigramas de los centros.
Tirado ha señalado que con la exclusión de los profesionales de Enfermería de los CEAM, estos centros «perderían su condición de preventivos, al desaparecer todos los programas que corresponden a Enfermería y al restringir la jornada del fisioterapeuta y del trabajador social porque, a este último, se le obliga a compatibilizar su trabajo con la dirección del centro, abocando a una atención mucho más asistencial». El representante autonómico de las enfermeras ha incidido ante esta entidad que, con la desaparición de las funciones de estos profesionales «se pierde la promoción de la salud», ya que ellos se encargan en la actualidad de la coordinación con los servicios sanitarios de la zona; la detección precoz y control preventivo de factores de riesgo como hipertensión, hiperglucemia, hipercolesterolemia, obesidad y problemas cardiovasculares; educación y hábitos de vida saludable; coordinación con el profesional de rehabilitación para las personas que asisten a dicho servicio; control de certificados de salud para la realización de actividades físico-deportivas; y coordinación con el equipo profesional socio-sanitario.
Por todo ello, Juan José Tirado pide que «corrijan el despropósito» de retirar a las enfermeras de los CEAM porque supondría la desaparición de la prevención en el sistema de salud para los mayores de 60 años, pues es la enfermería la que tiene la competencia legal para la dirección de los cuidados, entre ellos los cuidados preventivos.
El presidente del CECOVA ha solicitado también el cambio del proyecto de ley que supone, además, una discriminación y un agravio comparativo para la profesión enfermera «al eliminar la presencia de las enfermeras en los CEAM les veta la posibilidad de acceder a los puestos de dirección de los CEAM (Anexo VIII del borrador) ya que únicamente se permite ejercer la dirección de un centro a cualquiera de las titulaciones que se exija a las personas profesionales de ese centro, entre las que no se encuentra las enfermeras en el borrador de Decreto”. Este veto discriminatorio no tiene ninguna justificación ni legal ni histórica ni funcional. Tirado ha recordado también que la gestión es una de las funciones principales de la Enfermería.
El Proyecto de Decreto, al suprimir la posibilidad de que las enfermeras puedan acceder a los puestos directivos en entornos sociosanitarios, vulnera la Orden 17/2016 de 21 de septiembre de la Vicepresidencia y Consejería de Igualdad y Políticas Inclusivas en la que se regula la formación complementaria de los directores de los centros y servicios del Sistema de Autonomía y Atención a la Dependencia de la Comunidad Valenciana. CECOVA
