La Conselleria de Justicia y Administración Pública ha convocado 29 Bolsas de Empleo temporal, entre ellas una para enfermeros dentro de la categoría de funcionarios A2. La medida se toma ante la ausencia de personal disponible en las actuales bolsas de trabajo con el objetivo de que se puedan proveer provisionalmente determinados puestos de la Administración de la Generalitat cuando las necesidades del servicio lo requieran.
La resolución, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana especifica que “no habiendo personal disponible en las bolsas de empleo temporal vigentes o existiendo un número reducido de integrantes, y no siendo inminente la convocatoria de bolsas derivadas de procedimientos selectivos para dichos cuerpos, resulta necesaria la constitución de bolsas libres”. Estas bolsas “serán supletorias de las bolsas correspondientes a los procedimientos selectivos derivados de las ofertas de empleo público”.
La prueba selectiva consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas para el subgrupo A2. En el temario se incluyen la Constitución Española, el Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común; la ley 40/2015, de Régimen Jurídico del sector público; la ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; la ley 5/1983, del Consell; y la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.
Las personas interesadas en apuntarse a la bolsa de Enfermería deberán presentar la solicitud de participación disponible en el enlace de la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas en el plazo de 10 días hábiles a contar desde mañana.
http://www.justicia.gva.es/ca/web/recursos-humanos/bolsas-del-grupo/subgrupo-a2
La resolución explica que “solo se baremarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la prueba selectiva y los méritos deberán haberse obtenido con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes”.
En el supuesto de que el número de aprobados sea muy superior a la estimación de vacantes que se prevea cubrir, la Comisión de Seguimiento de Empleo Temporal “podrá acordar la baremación de aquellas personas que superen una determinada puntuación mínima en la prueba selectiva”. G. Ferrándiz/COECS.
